SOBRE SANTILLANA
Nuestro porqué
Todos los que formamos parte de Santillana compartimos la pasión por la educación y un propósito muy claro: desarrollar el potencial de los niños y niñas para que puedan llegar a ser lo que quieren y merecen ser.
Con eso siempre en mente, nos esforzamos día a día para garantizar una educación inclusiva y de la máxima calidad, que prepare a los estudiantes para los retos del presente y futuro.
Queremos ser un agente transformador en la educación, que ayude a crear mejores oportunidades de vida a millones de estudiantes y que contribuya, además, al cumplimiento de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Este compromiso lo canalizamos a través de nuestras distintas marcas y, también, desde Fundación Santillana, que cuenta con cuatro líneas de actuación prioritarias: la igualdad de oportunidades, la equidad, la inclusión y la formación del profesorado.
SOBRE SANTILLANA
Nuestro porqué
Todos los que formamos parte de Santillana compartimos la pasión por la educación y un propósito muy claro: desarrollar el potencial de los niños y niñas para que puedan llegar a ser lo que quieren y merecen ser.
Con eso siempre en mente, nos esforzamos día a día para garantizar una educación inclusiva y de la máxima calidad, que prepare a los estudiantes para los retos del presente y futuro.
Queremos ser un agente transformador en la educación, que ayude a crear mejores oportunidades de vida a millones de estudiantes y que contribuya, además, al cumplimiento de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Este compromiso lo canalizamos a través de nuestras distintas marcas y, también, desde Fundación Santillana, que cuenta con cuatro líneas de actuación prioritarias: la igualdad de oportunidades, la equidad, la inclusión y la formación del profesorado.
nuestro porqué
Plan Director de Sostenibilidad 2022-2025
Nuestra hoja de ruta en materia ESG es el Plan Director de Sostenibilidad 2022-2025 de Prisa, que es de aplicación a Santillana y al resto de unidades de negocio del Grupo.
Con cerca de 80 acciones e indicadores de medición concretos, este plan pone el foco en tres grandes compromisos:
- El impacto real, directo y positivo que generan nuestros contenidos y servicios en alumnos y colegios, especialmente en la capacidad para que tomen conciencia sobre los grandes retos sociales y medioambientales a los que se enfrenta la sociedad.
- La gestión responsable del talento, de la cadena de suministro y con el medioambiente.
- Una gobernanza comprometida que vela por los valores éticos y de cumplimiento a nivel corporativo.
Puedes conocer el detalle de esta hoja de ruta aquí.
Compromiso con el entorno
Como compañía que elabora contenidos educativos en distintos formatos, en Santillana tenemos un fuerte compromiso con minimizar el impacto que tenemos en el medio ambiente y con la educación ambiental.
Prácticamente todo el papel que compramos para impresión proviene de bosques gestionados de manera responsable. Además, estamos apostando por otras alternativas más ecológicas, como el papel de caña de azúcar, utilizado en Colombia.
Imagen de nuestras oficinas en Bogotá, Colombia.
Nuestro compromiso con el entorno también se ve en nuestra gestión: contamos con oficinas sostenibles, como la de Bogotá, donde hemos implementado las mejores prácticas medioambientales, y estamos poniendo en marcha distintas medidas para mejorar la gestión de residuos o disminuir el impacto de nuestros desplazamientos, como el cambio de combustible en la flota de vehículos comerciales de Brasil, donde hemos comenzado a cambiar la gasolina por etanol, que emite un 90% menos de CO2.
En este país, hemos asumido, a través de nuestras marcas Santillana Educaçao y Moderna, los compromisos del Pacto Mundial de Naciones Unidas, la red empresarial de sostenibilidad más importante del mundo.
Compromiso SOCIAL
Por la capacidad transformadora que tiene la educación, una parte de nuestro compromiso social se centra en sensibilizar, a través de nuestros contenidos, sobre los principales retos que plantea la Agenda 2030.
También concienciamos a través de las historias: actualmente, los distintos sellos de literatura del grupo cuentan con más de 2.000 títulos para trabajar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Desde el punto de vista pedagógico también se han incluido, dentro de Loqueleo Digital, actividades para acercar la Agenda 2030 a los estudiantes de una manera práctica.
El 100% de nuestros nuevos proyectos llevan ya incorporados temas de sostenibilidad y tratan de reflejar la diversidad de nuestra sociedad.
Además, lideramos importantes proyectos que tienen un impacto positivo en la sociedad, como #VoyaSer, desarrollado en Guatemala y Perú, donde estamos ayudando a que niñas indígenas de bajos recursos puedan completar su educación secundaria y formarse en habilidades digitales y socioemocionales.
También realizamos, desde todos los países, donaciones de libros y material educativo a los sectores más desfavorecidos, en algunos casos con la participación de los propios profesionales de la compañía.
Dado que ellos son el activo más valioso de Santillana, una parte de nuestra estrategia de sostenibilidad está enfocada en cuidar y potenciar ese talento. En 2022 ofrecimos más de 45.000 horas de formación a toda nuestra plantilla.
Por otro lado, damos una gran importancia a las alianzas para alcanzar un mayor impacto. Desde los distintos países en los que operamos, mantenemos acuerdos con organizaciones sin ánimo de lucro para impulsar nuestra acción social.
Algunos ejemplos son la colaboración con Fundación Cecilia Rivadeneira, en Ecuador; el acuerdo con EcoExploratorio, en Puerto Rico; o la alianza con el Instituto para el Desarrollo Infantil ARIE, en Perú.
Gobernanza comprometida
En Santillana contamos con un Código Ético donde se recogen los compromisos de la compañía en materia de derechos humanos, defensa de las libertades, igualdad de oportunidades, etcétera y que supone una guía de conducta para los empleados en su día a día. Actualmente, el 100% de los profesionales se ha adherido a este código ético.
Para que todos y todas lo conozcan, promovemos la formación y la comunicación en este tema y, también, en la gestión del dato.
En 2022, elaboramos la Normativa Corporativa de Protección de Datos Personales para proveer un estándar de principios y obligaciones en protección de datos personales común a todas las empresas en los países en los que operamos.
